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四川省电力公司线损考核奖惩办法

作者:四川省电力公司     文章来源:四川省电力公司    更新时间:2012年03月07日     
内容预览


 

第一章  总    则
 第一条  为了贯彻、落实国家的节能方针政策,充分调动四川省电力公司系统干部职工参加降损节能工作的积极性,深入持久地开展降损节能工作,降低电能损耗,提高企业经济效益,根据《国家电网公司电力网电能损耗管理规定》和四川省电力公司的有关规定,制定本考核办法。
 第二条  公司所属各电业局(公司)都要重视并加强线损管理工作,认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《国家电网公司电力网电能损耗管理规定》以及四川省电力公司《电力网电能损耗管理办法》等文件的各项规定。结合国家电网公司创一流工作的要求以及本单位工作实际,建立有利于节约能源、降低损耗、增加效益、适应社会主义市场经济体制的企业经营机制,加强电网的规划设计以及城网、农网改造工作,改善电网结构,改进经营管理和线损管理工作,实现电网经济运行,努力降低电网电能损耗,完成省公司下达的线损率计划和降损目标。
 第三条 本办法考核范围为四川省电力公司所属各电业局(公司)。
第二章 考核办法
 第四条 公司线损考核以下达的线损率和售电均价计划值为基础,主要针对各供电企业的年度完成情况进行考核。
 第五条 公司根据电网结构、电网发展规划、潮流实测及线损理论计算结果确定五年内省公司的线损率计划值,并根据各供电企业的电网结构和前五年线损率完成情况,将省公司的线损率计划值分解下达给各供电企业。售电均价计划值主要根据各供电企业上年度售电单价,考虑政策性调整和售电结构变化等因素下达。
 第六条 各供电企业必须认真执行省公司下达的计划售电均价和计划线损率,供电企业在完成或超额完成售电均价计划的前提下,线损率实际完成值低于线损率计划值给予奖励,计划售电均价和计划线损率未完成省公司下达计划或二者只完成其中之一者均应给予处罚。
第三章 奖惩计算公式
 第七条 当供电企业售电均价和线损率均完成省公司下达计划时,按以下公式预算奖励:
 1、当公司下达的线损率计划值高于上年线损率完成值,而且当年线损率完成值高于上年线损率完成值时,按如下公式预算奖励:
 线损奖励=(线损率计划值-当年线损率完成值)×供电量(计划口径)×本企业售电均价×5%
 2、当公司下达的线损率计划值高于上年线损率完成值,而且当年线损率完成值低于上年线损率完成值时,按如下公式预算奖励:
 线损奖励=(线损率计划值-上年线损率完成值)×供电量(计划口径)×本企业售电均价×5% +(上年线损率完成值-当年线损率完成值)×供电量(计划口径)×本企业售电均价×10%
 3、当公司下达的线损率计划值低于上年线损率完成值时,按如下公式预算奖励:
 线损奖励=(线损率计划值-当年线损率完成值)×供电量(计划口径)×本企业售电均价×10%
 第八条 按第七条预算得出的线损奖励总额超过省公司下达的当年线损奖金额度时,各单位奖励金额作同比例调整。调整比例计算公式为:
 调整比例=省公司当年线损奖金额度÷各供电企业预算的线损奖励总额合计
 第九条 当供电企业未完成省公司下达的线损考核指标计划时,将扣减该企业当年工效挂钩结算工资,具体处罚金额按以下公式计算:
 1、当供电企业售电均价完成计划而线损率未完成计划时,按如下公式计算处罚金额:
 处罚金额=(线损率完成值-线损率计划值)×供电量(计划口径)×本企业售电均价×10%
 2、当供电企业售电均价未完成计划而线损率完成计划时,按如下公式计算处罚金额:
 处罚金额=(计划售电均价-实际售电均价)×本企业实际售电量×2%
 3、当供电企业售电均价和线损率均未完成的,按如下公式计算处罚金额:
 处罚金额=(线损率完成值-线损率计划值)×供电量(计划口径)×本企业售电均价×10%+(计划售电均价-实际售电均价)×本企业实际售电量×2%
第四章 相关指标考核
 第十条 加强线损的日常分析和管理,防止线损的剧烈波动。以省公司下达的线损率计划值为基数,各供电企业季度线损率波动不得超过+0.2个百分点,月度线损率不能出现负值。季度线损率每超过+0.2个百分点或月度线损率出现负值一次,则扣减当年结算工资总额的0.3%,扣减累计不超过1%。
 第十一条 各供电企业的线损率完成情况与该企业领导班子的年薪制及业绩考核挂钩:若线损率每高出计划值0.1个百分点,扣减该企业局长(总经理)、党委书记基本年薪的5%,扣减领导班子其他成员基本年薪的4%。该项指标扣减基本年薪最高比例不超过15%。
第五章 附    则
 第十二条 线损奖罚按年度进行考核,奖金由省公司工资基金支付,罚金从本企业当年结算工资总额扣减。生产技术部会同计划发展部、电力营销部进行考核,并向公司线损考核委员会提交有关考核意见,人力资源部、人事董事部根据公司线损考核委员会审定结果,计算奖惩金额并兑现(需由总经理办公会议定的内容,按相关规定办理)。
 第十三条 对于在线损管理中弄虚作假情况,一经查实将处以重罚,除追回不当所得之外,并按重新核实的指标计算考核罚金,并对有关责任人作相应组织处理。
 第十四条 本办法从2005年起执行。各单位可以参照省公司办法,结合本单位实际,制定出线损考核实施细则。
 第十五条 原川电人资[2003]22号印发的《四川省电力公司线损考核奖罚办法(试行)》废止。
 第十六条 本办法解释权属四川省电力公司。

 

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