加载中...
今天是:
设为首页 | 加入收藏 | 全站地图 | RSS订阅
您现在的位置:中国电力资料网 >> 企业管理 >> 绩效管理 >> 浏览文章
安全 电力 农电 用电 开展 2009 农安 全员

广东电网公司绩效管理者手册

作者:广东电网     文章来源:本站原创    更新时间:2011年02月22日     
内容预览

目    录

前   言        5

第一章 绩效管理体系概述... 6

第一节 绩效管理的基本概念... 6

第二节 绩效管理的适用对象... 7

第三节 绩效管理的主要内容... 8

第四节 绩效管理的五大环节... 10

第五节 绩效管理体系实施的常见难题和方法... 11

第二章  指标类考核内容... 16

第一节 指标类考核内容建设步骤.... 16

第二节 关键业绩指标的设计... 21

第三节 关键业绩指标的组织匹配... 22

第四节 绩效指标的筛选... 24

第五节 绩效指标目标值的设定... 26

第六节 绩效指标的权重分配... 28

第七节 α检验... 29

案例分析:**部门绩效指标的设定... 31

第三章 任务类考核内容... 36

第一节 任务类考核内容建设步骤... 36

第二节 任务项的设计... 37

第三节 任务项的分类及筛选... 38

第四节 任务项评分标准的设定... 39

第五节 任务项的权重分配... 40

案例分析:**部门任务类内容的设定... 41

第四章 扣减类考核内容.... 44

第一节 扣减类考核内容建设步骤.... 44

第二节 扣减类与组织的匹配... 45

第三节 扣减类评分标准设定... 45

案例分析 :**部门扣减类内容的设定... 46

第五章 绩效计划... 50

第一节 绩效计划的意义... 50

第二节 绩效合约的制定原则... 50

第三节 绩效计划的步骤.... 61

第四节 绩效计划的设计要点... 53

第六章 绩效辅导... 57

第一节 绩效辅导的意义... 57

第二节 绩效辅导的方法... 57

第三节 绩效辅导的设计要点... 60

附录:绩效辅导表... 61

第七章 绩效考核... 63

第一节 绩效考核的意义... 63

第二节 绩效考核的方法... 63

第三节 绩效考核的设计要点... 65

附录:年度绩效考核报告... 65

第八章 绩效反馈... 67

第一节 绩效反馈的意义... 67

第二节 绩效反馈的方法... 67

第三节 绩效反馈的设计要点... 69

第九章 绩效激励... 70

第一节 绩效激励的意义... 70

第二节 绩效激励的方法... 70

第三节 绩效激励的设计要点... 71

发表评论】【告诉好友】【打印此文】【收藏此文】【关闭窗口
0% (0)
0% (10)


网友评论

顶客DIGG排行
最新帖子
最新电力书籍
赞助商链接
建议使用1024X768分辨率浏览本站,本站网络实名:中国电力资料网
客服QQ:56143402 | 网站500人超级QQ群:52321122 |变电群号:14754363|投稿信箱:56143402@QQ.com| 24小时联系电话:189-920-82051
Copyright © 2002-2008 WWW.52data.CN All Rights Reserved.陕ICP备05002507号