广东电网公司统一编码：
S.00.00.12/G100-0003-0909-6003
2009-09-22 印发封面 2009-09-22 实施
本制度信息
制度名称 广东电网公司指标统计弄虚作假行为的处理暂行办法
制度编号 S.00.00.12/G100-0003-0909-6003
对应文号
版 次 变更概要 修编时间 状态
0909 版 2009-9-22 在用
角色 人员
编写 郭可青、李毅、易晓丽
初审 郭可青
会签
审核
批准
2009-09-22 印发制度信息 2009-09-22 实施
S.00.00.12/G100-0003-0909-6003 广东电网公司指标统计弄虚作假行为的处理暂行办法
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广东电网公司指标统计弄虚作假行为的处理暂行办法
1 总则
1.1 为建设广东电网公司（以下简称公司）系统真实可靠的指标体系和如实反映公司各
层级的经营成果，客观衡量各级组织和员工的工作业绩，提高统计数据的准确性和及时
性，惩处数据统计弄虚作假行为，依据有关的法律、法规，制定本办法。
1.2 指标统计存在弄虚作假行为的，由人事部门或者监察部门按照管理权限对负有责任
的领导人员和相关责任人员给予相应处理。
1.3 受到处理的人员对处理决定存在异议，可以向本单位申请复审或向上级纪检监察部
门申请复核。
1.4 本办法适用于公司本部各部门，直属各单位。
2 依据
2.1《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》
2.2《广东电网公司指标管理办法》
3 弄虚作假行为及处理
3.1 公司本部各部门负责人和直属单位领导人员有以下行为之一的，责令书面检查或给
予通报批评；情节较重的，给予警告或记过处分；情节严重的，给予记大过或降级处分。
3.1.1 自行篡改统计资料、编造虚假数据的；
3.1.2 强令、授意本部门、本单位统计机构、统计人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计
资料、编造虚假数据的；
3.1.3 对严重失实的指标统计数据，应当发现而未发现或发现后不予纠正的；
3.1.4 包庇、纵容指标统计弄虚作假行为的；
3.1.5 对拒绝、抵制篡改统计资料或编造虚假数据的人员进行打击报复的；
3.1.6 对反映、揭发、检举指标统计弄虚作假行为的人员进行打击报复的；
3.1.7 有3.1.5 和3.1.6 行为的，从重处理。
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3.2 公司本部各部门和直属各单位指标统计相关的工作人员，有以下行为之一的，对有
关责任人员，给予通报批评或警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严
重的，给予降级或解除劳动合同处分。
3.2.1 参与虚报、瞒报或篡改统计资料、编造虚假数据的；
3.2.2 自行篡改统计资料、编造虚假数据的。
3.3 各级指标管理部门及其工作人员在实施指标数据统计调查活动中，有以下行为之一
的，对有关责任人员，给予通报批评或警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；
情节严重的，给予降级或解除劳动合同处分。
3.3.1 故意拖延或者拒报统计资料的；
3.3.2 明知统计数据不实，不履行职责调查核实，造成不良后果的；
3.3.3 强令、授意统计调查对象虚报、瞒报或者伪造、篡改统计资料的。
3.4 统计调查对象中的单位有以下行为之一的，对有关责任人员，给予通报批评或警告
处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重的，给予降级或解除劳动合同处
分。
3.4.1 一年内三次迟报统计资料的；
3.4.2 虚报、瞒报统计资料的；
3.4.3 伪造、篡改统计资料的；
3.4.4 拒报或故意拖延上报统计资料；
3.4.5 拒绝提供真实情况、提供虚假情况或者转移、隐匿、毁弃原始统计记录、统计台
账、统计报表以及与统计有关的其他资料的；
3.4.6 违反公司规定的权限和程序公布指标数据统计资料，造成不良后果的。
3.5 指标统计弄虚作假，应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》执行。
4 附则
4.1 本办法由公司纪委（监察部）负责解释。
4.2 本办法自发布之日起施行。