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生计科工作制度

作者:生计科     文章来源:生计科    更新时间:2013年03月22日      我要评论(0)
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为加强科室的管理工作,提高工作效率和管理水平,转变工作作风,把科室的落脚点放在为基层服务、为生产服务、为职工服务上,特制定此规定。一、各科室要有明确的岗位责任制和管理标准及工作标准,各项工作分工明确,责任落实。二、围绕科室工作目标,制定年度、月度工作计划及实施措施,各项工作按规范程序进行并有记录,做到时间、责任落实。三、各专业管理有健全的组织保证体系和管理网络,工作严格按程序办事,不推拖、不堵塞,工作畅通,程序井然,记录齐全、规范,信息反馈处理及时准确。四、科室之间团结协作,需要几个部门、岗位协作的工作,积极搞好协调,主动沟通情况,不相互拖诿、相互扯皮。五、上呈下达及时准确,各种计划、总结、统计报表按有关规定及时报送,不发生质量差错。六、科室要有为基层服务、为生产一线服务措施,属本部门职权范围内的基层请示工作的答复不准超过2天,超过本部门职权范围的应及时请示,及时传递;并要经常深入基层、深入现场,积极帮助基层解决实际问题。七、对用户的供电方案审批,用户工程验收、停电、调整负荷方案、违章用电检查及各种收费、罚款等有关制度,有规定批准手续,有完善的内部制约机制和违纪处理办法。八、各种台帐、记录、报表、凭证、图纸、资料文件齐全完整,分类准确,有专人管理,使用方便。九、群众来信来访及人大政协提案,按有关要求及时办理,做到件件有着落。十、遵章守纪、廉洁勤政,科室人员到基层检查工作不准大吃大喝,严格遵守有关规定。十一、严格执行劳动纪律和考勤制度,职工考勤有专人管理,请销假手续健全,考核认真,无旷工、迟到早退现象。
 

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