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永芝河水电站培训计划

作者:shqdz2013     文章来源:自己的    更新时间:2013年09月11日     
内容预览

加强职工培训教育 提高人才队伍

  从现阶段永芝河电站管理、技术等方面来看,电站管理人员及值班人员技术、技能达不到基本的上岗条件,为了公司今后的发展考虑,公司应安排管理人员做好职工培训工作,培养出更多的复合型人才。
  一个合格优秀的水电站管理人员及值班人员是通过长期规范培训教育出来的,一个从事水电业的企业应该从提高员工思想教育、专业技术技能出发,着力抓紧抓好职工教育培训工作。只有加强培训提高管理人员及值班员的技术、
技能素养才能更好的保障设备安全才能给企业带来好的效益。所以公司应尽早安排以后新建电站的运行、管理人员(值班长)的前期培训工作。
  水电站属于技术、资金、安全风险密集的企业,水电站内部员工对水电站工作和企业安全生产负责,对企业的生产能力及经济效益的影响具有举足轻重的作用,所以对员工的素质要求也很高。随着科学技术的发展,水电站员工的知识水平偏低,随着先进生产设备的引进,员工现有的文化水平和技术能力已经跟不上形势的发展,大多数企业员工没有经过系统的专业学习,存在业务操作技能低,不可避免的威胁到企业的安全生产。其次,员工的安全意识低,在执行生产活动的时候不能坚持原则、不能严格遵守操作流程,也会导致公司的利益受到影响。
 经过前期的准备工作,公司管理人员计划在2013年10月份安排20天左右的时间对现有运行人员进行现场培训。培训内容包括以下几个部分。
安全教育培训:
   培训时间4天,按照电力系统安全规程的教案结合电站现场实际情况进行培训。内容包括:人员自身安全、设备安全生产、倒闸操作的安全性及消防知识培训,参加培训的运行人员必须达到满分上岗要求。
二、两票三制培训:
  培训时间2天,为加强运行操作标准化、规范化管理,防止误操作、保障人身、电网和设备的安全。进行工作票和操作票知识培训,操作票是用于水电站运行人员对机械设备、电气设备及其他系统进行的正常操作。操作票包括机械操作票及电气操作票。工作票是保障检修人员安全的基本措施。要求现场管理人员能正确签发工作票对电站现场进行的各种工作的安全性实现可控在控。能在值班运行人员的参与下正确分析现场安全、设备安全、人身安全。要求所有运行人员能正确迅速书写所有运行方式改变情况下的操作步骤。三制是指交接班制度、设备巡回检查制度,设备定期切换和试验制。通过培训要求运行人员及现场管理人员明确交接班在安全生产中的重要性。必须遵守的各项交班接班制度。设备巡回检查制度要求运行人员密切监视设备运行状况,加强设备巡回检查,及时发现设备的异常现象和薄弱环节。设备定期切换和试验制度要求运行人员在小方式运行情况下对机组进行定期切换。对电站现场的各类电机及保护设备进行试验。
  三、调度规程培训:


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