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安全 电力 农电 用电 开展 2009 农安 全员

人员培训考核制度

作者:中华人民共和国     文章来源:中华人民共和国    更新时间:2007年08月19日     
内容预览

人员培训考核制度

随着改革的不断深入,计量校验精确度要求不断提高,业务量逐渐扩大,也就迫切要求校验人员加强培训,不断提高校验人员的专业技能。
培训形式:采取分散自学与集中辅导讲课相结合,积极参加培训。
一. 培训内容:
1. 学习巩固电工基础知识。
2. 计量基础知识、检定技能及质量标准。
3.测量互感器的初步知识。
4.标准设备和常用仪表的正确使用和维护方法。
二. 课程安排:
1. 集中学习每月至少一次,课时不少于2小时。
2. 现场考问每月每人不少于一次。
3. 技术问答每月至少一次。专业知识,考试答卷每月一次。
三、为保证本计划的实施,实现计划目标,采取以下措施。
1. 每月一次的考试答卷,现场考问的成绩与工资挂钩,80分为及格,不及格者按公司有关规定考核。
2. 无故不参加培训。不完成培训任务的按旷工考核。
3. 连续三个月本所考试不合格者,报公司培训办。
4. 年底应将培训考试成绩与评比,岗位,待遇等挂钩。

 

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