用户名: 密码: 验证码: 找回密码
今天是:
设为首页 | 加入收藏
您现在的位置:中国电力资料网 >> 电能计量 >> 计量管理 >> 浏览文章
科汛 CMS IExam IMall ICMS tags

人员培训考核制度

作者:中华人民共和国     文章来源:中华人民共和国    更新时间:2007年08月19日      我要评论(0)
内容预览

人员培训考核制度

随着改革的不断深入,计量校验精确度要求不断提高,业务量逐渐扩大,也就迫切要求校验人员加强培训,不断提高校验人员的专业技能。
培训形式:采取分散自学与集中辅导讲课相结合,积极参加培训。
一. 培训内容:
1. 学习巩固电工基础知识。
2. 计量基础知识、检定技能及质量标准。
3.测量互感器的初步知识。
4.标准设备和常用仪表的正确使用和维护方法。
二. 课程安排:
1. 集中学习每月至少一次,课时不少于2小时。
2. 现场考问每月每人不少于一次。
3. 技术问答每月至少一次。专业知识,考试答卷每月一次。
三、为保证本计划的实施,实现计划目标,采取以下措施。
1. 每月一次的考试答卷,现场考问的成绩与工资挂钩,80分为及格,不及格者按公司有关规定考核。
2. 无故不参加培训。不完成培训任务的按旷工考核。
3. 连续三个月本所考试不合格者,报公司培训办。
4. 年底应将培训考试成绩与评比,岗位,待遇等挂钩。

 

0% (0)
0% (10)


网友评论

友情提示:

·欢迎您光临中国电力资料网 www.52data.cn

本着资源共享的目的,为了杜绝有些朋友只享受别人的劳动成果而不发资料及网站资料更新的问题。方便让大家更好的交流资料,本站实行电力币制度。如果您想和我们分享所有电力资料,只有在本站发表资料(必须是原创或本单位资料),并被采纳,就可以得到我们送出的电力币。

·具体步骤:1、怎样获得电力币 2、怎样给网站投稿 3、网站投稿奖励制度

·如果您需要验证文章质量或有其他任何疑问,请联系 QQ:56143402 电话:18992082051(24小时服务1)


顶客DIGG排行
    顶(1):
    顶(1):
    顶(1):
    顶(1):
    顶(0):
最新帖子
最新电力书籍
赞助商链接
本站网络实名:中国电力资料网 客服QQ:56143402 | 投稿信箱:56143402@QQ.com| 陕ICP备05002507号