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黑龙江省富裕县电业局思想政治工作素描

作者:丁宝玉     文章来源:原创    更新时间:2011年05月02日     
内容预览

动人心处情更长

——黑龙江省富裕县电业局思想政治工作素描

每当你踏进富裕县电业局,就有一种全新的感觉:这里环境幽雅宜人,整洁清新;这里干群团结,温馨如一家;这里人心思上,干劲儿十足……

谈及今天这一喜人的变化,局长马维东不无感慨地说:“一切皆因我们抓班子、带队伍,做活人的文章,扎扎实实,卓有成效地开展思想政治工作的结果。”

局长的感召力

马维东,2009年7月从讷河县调任富裕县电业局局长。

上任还不到两年时间,却将企业治理得井井有条,在职工群众中树立了自己的威信,如今大伙儿都愿意听他的。为何?

总经济师张启东道出了班子成员的共同心声:“跟老马在一起干工作,舒心!总觉得浑身有使不完的劲儿。”

因为在局长眼里,“团结”二字看得比什么都重要。他常说:“班子团结,才有凝聚力、战斗力,才能带领干部职工前进,搞活企业。”

上任伊始,他就对自己约法“三章”:不争权、不争名、不争功。

作为“一把手”,对中层干部任免、奖金分配、福利待遇等职工关心的热点问题,他都坚持班子集体讨论决定,充分尊重大家的意见,从不武断专权。

在他的感召下,班子成员之间讲团结、讲帮助蔚然成风。下基层检查指导工作,从不跑“单线”,分内分外工作都过问,分工不分家,发现问题回来之后马上沟通,研究解决办法。

现在,班子成员是“九牛爬坡,各个出力。”

而在职工们的心里,班子集体就是他们的“当家人”、“主心骨儿”。用职工的话说:“这届班子最有正事儿,跟着这届班子干咱们准没亏儿吃!”的确,这届班子是真心为企业的发展谋事、干事。新制定了生产和营业大流程,重新编制了综合管理、安全生产、营销管理等方面规章制度50多项,用制度管人而不是靠权力管人。职工们都说:“领导就事不就人,一碗水端的平,我们打心里服气!”

心灵的“港湾”

丁继红,富裕县电业局的一名普通女职工,她的儿子患上了白血病,高额的医疗费用使得她无法承受,领导班子带头,全局干部职工捐款献爱心,仅一天就捐款8800.00元,然后又从局“爱心基金”里拨出3000.00元救助金。当小丁接过这一颗颗“爱心”时,嗓子哽咽啦。

生活在这个温馨的“大家庭”里,丁继红是幸运的。而幸运的又何止是她一个人呢。

杨化文、陈瑞芳、肖文国、张丛喜……这些离退休的职工因病使家庭生活极度贫困,局长马维东看在眼里,记在心上,分别给予5000.00——1000.00元的救助。仅2009年就为病困离退休职工和提前退养职工发放生活补助6万余元。

农电工在供电企业是个举足轻重的角色,然而由于待遇偏低,农电工队伍始终不稳定,用农电工的话说:“我们是姥姥不疼,舅舅不爱。”马局长上任后,对农电工一视同仁,

春节福利、奖金农电工人人有份。龙安桥供电所农电工孙进忠说:“把我们农电工当成自己人还是头一回,我们没有理由再干不好工作啊!”

有一句话说得好,事物是辩证的。富裕县电业局为职工倾心付出,也得到了职工的真诚回报,如今这个局的各项工作是一步一个新台阶。

在这里,笔者是真的感受到了思想政治工作的魅力!

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