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安全 电力 农电 用电 开展 2009 农安 全员

铜川供电局反违章工作规定

作者:shen     文章来源:本站原创    更新时间:2013年09月02日     
内容预览
   第一章  总 则
   第一条  为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和国家电网公司《安全生产工作规定》,努力夯实我局安全生产工作基础,确保安全生产责任制落实到各级人员和各个岗位,确保员工在电力生产工作中的人身安全,确保电网、设备安全可靠供电,特制定本规定。
   第二条  反违章工作必须坚持领导带头、全员参与,奖罚并举,必须以强化安全教育和技能培训为基础,以加强现场安全管理和监督检查为抓手,以规范各级人员行为为根本,形成全员自觉遵章守纪、人人纠正违章的良好氛围。
   第三条  反违章工作必须坚持 “谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,切实落实党政工团反违章的共同责任。各级领导干部和生产管理人员要深入生产现场,依据国网公司、陕西省电力公司和我局安全生产工作规定,在生产过程的每个环节着力查处违章现象。反违章工作必须落实公司细化安全分析工作要求,对违章现象按照“四不放过”原则进行分析,着力解决违章背后的管理不到位、责任不落实等深层次问题,杜绝责任事故。
   第四条  因违章造成事故的,按照陕西省电力公司和我局安全生产工作奖惩办法进行处理,同时对事故单位相关人员进行累积记分。    第五条  本规定适用于铜川供电局所属各部门在从事设计、施工、安装、调试、检修、操作、运行、维护、管理等工作的方面的安全生产工作
   第二章  违章分类
   第六条  违章分为行为违章、装置违章和管理违章三类。
   1、行为违章:是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。    2、装置违章:是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身和设备安全的不安全状态。    3、管理违章:是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为
   第七条  按照违章性质严重程度分为严重违章和一般违章。
   1、严重违章是指在电力生产活动过程中,违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反国家电网公司系统各级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等中明令禁止(严禁)的,可能直接导致人身或电网、设备事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素(参照《国家电网公司安全生产典型违章100条》)。
   2、一般违章是指在电力生产活动过程中,违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反国家电网公司系统各级安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
   3、发现违章行为不纠正的各级人员,视为同级违章。
   第三章  反违章管理
   第八条  各级行政正职是本单位的安全第一责任人,对本单位反违章工作全面负责,保证提供反违章工作所需的人员及装备,支持安全监察工作。
   第九条  各级应建立违章档案,实行累计记分制。各生产部门、电力局、公司应建立“违章计分卡”,每月公布违章处罚记分情况报局安全监察部。安全监察部每月在月度例会上对反违章情况进行通报。
   第十条  局在局域网首页设置“违章曝光栏”,对局级每月查处的违章情况进行曝光。各生产部门、电力局、公司及班组也必须在醒目位置设置“违章曝光栏”,对本单位月度反违章情况进行曝光。
   第四章  违章的考核
   第十一条  反违章工作实施“谁检查、谁考核”的原则,违章处罚同步实行“分级负责、联责考核、下岗培训、考核上岗”制度。
   第十二条  反违章分级负责、违章联责考核是为了进一步落实各级管理人员的安全责任,加大对现场到相关人员的严格处罚,局、各单位查出的违章行为必须同等联责处罚相关人员。生产部门查处的违章行为,由生产部门处罚到现场到位管理干部、工作负责人、专职监护人、班组长和个人;局职能部门查处的违章行为,由职能部门处罚到部门主任、支部书记、分管副主任、到位管理干部、工作负责人、专职监护人、班组长和个人;局领导查处的违章行为由安全监察部同时联责处罚相关职能部门。对下一级已查处的违章行为,上一级不再重复处罚。
   第十三条  反违章在联责考核的同时,实行违章记分下岗制度。违章计分达到12分执行下岗。记分考核周期为一年,即每年元月1日至12月31日。
   第十四条  部门查出的一般违章行为,对违章人员罚款300元,记4分,对工作负责人、现场到位干部、现场纠察各罚款200元,每人记3分,对班站长罚款200元,记2分。
   第十五条  局查出的一般违章行为,除按第十四条处理外,同时联责处罚部门分管生产领导和部门党政负责人,每人罚款200元,记1分,联责处罚部门其它领导,罚款100元,记1分。
   第十六条  部门查出严重违章行为,对违章人员内部下岗学习1个月。对工作负责人、现场管理干部、现场纠察各罚款500元,每人记4分,对班站长罚款500元,记3分。
   第十七条  局查出的严重违章行为,除按第十六条处理外,同时联责处罚部门分管生产领导和党政负责人,每人罚款500元,记2分,联责处罚部门其它领导,罚款200元,记1分。
   第十八条  对外包工程,首先工程管理部门应在合同中明确对现场违章的考核处理条款,并由工程管理部门在开工前向施工单位宣贯本规定。
   第十九条  外包工程中发生一般违章,对施工单位罚款2000元,发生严重违章,对施工单位罚款5000元。违章罚款由工程管理部门从安全保证金中予以扣除,并记入施工安全档案。同一施工单位在一年内发生两次违章,对其承包资质降级使用;一年内发生3 次违章,取消其在我局承揽工程的资格。
   第二十条  各级人员违章计分满12分执行内部下岗一个月,由培训中心、安全监察部负责培训、并经考核合格后上岗。内部下岗期间待遇按局有关规定执行。
   第二十一条  对临时工、外包工的违章查处与局正式职工同等对待,对外包队伍违章处罚按违章性质联责发包部门和相关负责人。
   第二十二条  违章罚款按照“谁检查、谁处罚、谁管理”的原则,对违章人员的处罚由本单位予以考核;局领导和各职能部门查处的违章行为,对相关人员的违章罚款,由职能部门负责考核。所有违章罚款统一缴局财务部保管(各部门自己查处违章的罚款用于本部门的奖励)。
   第二十三条  上级查处下级严重管理违章1次,对相关责任人给予500元的经济处罚,对该单位行政正职(含书记)和分管领导分别给予通报批评,并取消该单位安全生产先进单位评选资格。
   第二十四条  一年内上级查处下级同一专业严重管理违章2次,对相关责任人给予1000元的经济处罚;对该单位行政正职(含书记)和分管领导分别给予行政处分,并取消该单位安全生产先进单位评选资格。
   第二十五条  各部门对查出的违章严格按本规定进行考核并计分,对连续三个月部门未查出违章或对查出的违章不计分和不考核,对该部门行政正职(含书记)计管理违章1次。
   第二十六条  装置性违章实行限期整改原则,对于不在期限内整改的,给予相关责任人500元的经济处罚;若第2次发现相同的装置性违章,给予相关责任人1000元的经济处罚。
   第二十七条  因管理不到位,没有发现并提出处理意见的装置性违章,给予负管理责任的相关责任人500元的经济处罚,并责令限期整改,若仍然不进行整改,则按前款规定加倍惩处。
   第五章  奖励规定
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